Unabhängige Rentenberatung seit 2003

Wir glauben, dass jeder Mensch das Recht auf eine sichere finanzielle Zukunft hat

Wie alles begann

Ancient Flare wurde 2003 gegründet, als die Riester-Rente gerade eingeführt wurde und viele Menschen nicht wussten, wie sie ihre Altersvorsorge richtig gestalten sollten.

Unsere Gründerin, Dr. Elisabeth Kramer, erkannte schnell: Die meisten Berater verkauften Produkte, anstatt echte Lösungen anzubieten. Sie wollte das ändern.

Heute, über zwei Jahrzehnte später, haben wir mehr als 2.400 Menschen geholfen, ihre Rentenplanung in die eigenen Hände zu nehmen. Ohne Provisionsdenken. Ohne versteckte Agenden.

Unser Team

Unsere Werte

Unabhängigkeit

Wir sind an keine Bank, Versicherung oder Fondsgesellschaft gebunden. Das erlaubt uns, ausschließlich in Ihrem Interesse zu beraten.

Transparenz

Keine versteckten Kosten, keine Kleingedrucktes. Sie wissen immer genau, wofür Sie zahlen und welche Empfehlungen wir aussprechen.

Bildung

Wir möchten, dass Sie verstehen, was mit Ihrem Geld passiert. Deshalb erklären wir alles verständlich und befähigen Sie zu eigenen Entscheidungen.

Langfristigkeit

Rentenplanung ist kein Sprint, sondern ein Marathon. Wir begleiten viele unserer Kunden über Jahre und passen Strategien an veränderte Lebenssituationen an.

Unser Expertenteam

Fünf Berater mit unterschiedlichen Spezialgebieten arbeiten zusammen, um Ihnen die beste Unterstützung zu bieten.

Dr. Elisabeth Kramer

Dr. Elisabeth Kramer

Gründerin & Rentenstrategin

Über 25 Jahre Erfahrung in Altersvorsorge-Planung. Spezialisiert auf komplexe Vermögenssituationen und Selbstständige.

Marcus Weber

Marcus Weber

Betriebsrenten-Experte

Ehemaliger HR-Manager, kennt betriebliche Altersvorsorge aus Arbeitgeber- und Arbeitnehmersicht.

Sabine Hoffmann

Sabine Hoffmann

Riester & Rürup Spezialistin

Expertin für staatlich geförderte Altersvorsorge. Findet die optimale Kombination aus Förderung und Rendite.

Andreas Müller

Andreas Müller

Vermögensaufbau 50+

Spezialisiert auf Späteinsteiger und schnelle Aufholstrategien vor dem Ruhestand.

Unser Beratungsprozess

01

Erstgespräch

Wir lernen Ihre Situation kennen: Einkommen, bestehende Verträge, Ziele für den Ruhestand.

02

Analyse

Wir prüfen alle Verträge, berechnen Ihre Rentenlücke und identifizieren Optimierungspotenziale.

03

Strategie

Sie erhalten einen individuellen Plan mit konkreten Handlungsempfehlungen und Prioritäten.

04

Umsetzung

Wir begleiten Sie bei der Umsetzung und bleiben auch danach Ihr Ansprechpartner.

Lernen Sie uns kennen

Vereinbaren Sie ein unverbindliches Erstgespräch und finden Sie heraus, wie wir Ihnen helfen können.

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